Власть Батайска пообещала «не уменьшать» зарплаты батайских медиков в 2016 году

Все медицинские учреждения Ростовской области с 1 января 2016 года переходят на новую систему оплаты труда, утвержденную областным постановлением правительства по поручению Минздрава РФ. Об этом написал Интерфакс-Юг.

Было отмечено, что старая система оплаты труда содержала 25-30% должностного оклада, 15%-компенсационные выплаты и 50% - выплаты стимулирующего характера. Она была признана неоптимальной, так как половина дохода, которую работники получали в виде стимулирующих выплат, приводила к субъективизму и дифференциации зарплаты внутри учреждения. Поэтому по-новому 55-60% зарплаты направят на должностные оклады, 10-15% - выплаты компенсационного характера и 30% - стимулирующие выплаты. Они будут зависеть от достижений по критериям эффективности.

В Батайске уже разработано и утверждено муниципальное положение, касающееся перехода управления здравоохранения на новую систему оплаты труда, сообщает тот же источник. С введением новой системы изменится только структура начисления заработной платы, снижения зарплат не будет.

- Уменьшения зарплат у врачей с 1 января 2016 года не будет. У ряда категорий медиков зарплата повысится. Особенно это коснется молодых специалистов. Это очень важно, т.к. проблема неукомплектованности лечебных учреждений врачами и средним медперсоналом остается. Нам необходимо привлекать молодых специалистов в наши лечебные учреждения, - сообщила заместитель главного врача по экономике ЦГБ Батайска Людмила Силаева.

На сегодня в больницах и поликлиниках города работают 49 молодых специалистов. Из них 29 врачи, 20 - средний медперсонал. По словам Силаевой, руководство ЦГБ привлекает все средства и финансовые возможности, чтоб стимулировать труд медработников.Юлия Дорошенко