Трудоустроен или оскорблен?

При приеме на работу прописка и возраст не будут иметь значение

Важные поправки в закон о занятости внесло правительство на рассмотрение Госдумы. В объявлениях о поиске сотрудника предлагается запретить указывать желаемый возраст кандидата. А родителям, которые не могут работать на полноценной пятидневке из-за того, что не с кем оставить ребенка, регионы будут подбирать работу с гибким графиком.

Учить работодателей хорошим манерам будут с помощью административной ответственности. Трудовой кодекс запрещает дискриминацию в сфере труда, а вот если кандидата начинают обижать еще, что называется, "на пороге", законодательство пока бессильно. Поэтому поправки в закон "О занятости населения в РФ" призваны защитить потенциальных работников.

Важно, что речь идет не только о поле, расе, цвете кожи, национальности, языке, возрасте и происхождении, но и имущественном и социальном положении, а также месте жительства. Наличие или отсутствие регистрации по месту пребывания не должно стать отказом при приеме на работу, говорится в справочных документах к новому законопроекту.

Административные штрафы невелики - граждане, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, заплатят за дурные манеры от 500 до 1000 рублей, индивидуальные предприниматели без образования юрлица - от 3 тысяч до 5 тысяч рублей, юрлица - от 10 тысяч до 15 тысяч рублей

rg.ru