Причину отказа при приеме на работу должны сообщить за семь дней

Президент РФ Владимир Путин подписал закон, согласно которому работодатель обязан в течение семи дней сообщать соискателю причину отказа в заключение трудового договора в письменной форме. Изменения внесли в статью 64 Трудового кодекса.Согласно новому закону, работодатели будут нести административную ответственность за несоблюдение требований законодательства. В действующей редакции Трудового кодекса отсутствовал срок, в течение которого работодатели должны  были уведомить потенциальных сотрудников об отказе. А это влекло за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателя.

Законопроект направлен на защиту прав граждан, ищущих работу, а также на совершенствование трудового законодательства, сообщается на сайте Кремля.

Виктория Климашевская