«Премия за особо важное задание»

Информацию об этом на заседании Думы 31 июля озвучил начальник юротдела Администрации А. Вишняков. Он обосновал принятие решения « Положение об оплате труда муниципальных служащих города Батайска, лиц, замещающих муниципальные должности города Батайска на постоянной основе» - надо привести в соответствие с областным законодательством. Заодно в сопроводительной записке к документу прозвучала любопытная информация - о различных надбавках, на которые имеют право муниципальные служащие и лица, замещающие муниципальные должности Батайска на постоянной основе. 
Итак, среди этих самых надбавок, помимо должностного оклада, следующие: 
- ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу устанавливается в размере не более 50% должностного оклада 
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, от 10% до 30% от оклада 
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия). Может составлять от 60 до 200% от оклада! 
- ежемесячное денежное поощрение. Его размеры устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу по соответствующей должности 
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - от 30 до 75% 
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - сколько дать, определяют глава Администрации, глава города, руководители профильных управлений, руководствуясь нормативной базой 
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов на основании письменного заявления муниципального служащего 
- материальная помощь. Муниципальным служащим один раз в квартал равными частями выплачивается материальная помощь из расчета одного должностного оклада в год.

Анна Михалкова 
Фото из архива БВ