Могут ли при частичной мобилизации доставить повестку на работу?

Рассказываем, как поступать работодателю и сотруднику в такой ситуации.

После начала частичной мобилизации многие мужчины призывного возраста начали получать повестки для явки в военкомат. Кого-то могло не оказаться дома, когда документ приносили резервисту, но могут ли принести повестку прямо на работу? Рассказываем, как поступать работодателю и сотруднику в таком случае.

   На портале объясняем.рф сказано, что, повестка может быть направлена в военно-учетный стол или отдел кадров предприятия для последующего вручения в руки сотруднику, подлежащему призыву по мобилизации. При этом повестка вручается мобилизуемому лично в руки под роспись.  

  В таком случае сотрудник отдела кадров должен уведомить работника, на имя которого пришла повестка, о том, что ему необходимо явиться для получения повестки под роспись. В случае невозможности вручить повестку представитель кадрового подразделения должен вернуть ее в военный комиссариат.

  Могут ли уволить с работы?

При мобилзации ваше место работы сохранится, но трудовой договор будет приостановлен. Для этого призывнику необходимо написать специальное заявление. На работу необходимо будет вернуться в течение трех месяцев после окончания военной службы.

Виктория Касьян

Фото "ТАСС"

Оперативные новости в нашем Телеграм-канале https://t.me/batayskoe_vremya

Почтовый ящик для жалоб: vkasan45@gmail.com, bat.vremya@yandex.ru 

Вотсап 8-905-451-01-06